1、企业安全生产培训的难点
（1）精力不足
安全管理人员兼安全培训师，却忙于现场管理精力有限；
每年的安规考试，阅卷太费时间。
（2）组织困难
要受训的员工总有事很难合理安排时间；
每次培训总有人缺勤。
（3）效果不佳
安全培训的核心在课程，公司安全培训课程大多由安全管理人员制作，安全管理人员忙于现场管理，无暇专心制作课程；外来下载获取的课程水平参差不齐，不能形成完整的安全培训课程体系。
培训效果不佳，培训内容枯燥，针对性不强，员工难以理解和记忆。
（4）考核困难
培训档案管理不规范；
记录不全面、不便于统计查询；
难以把控培训效果；
无法统计单位安全培训工作的完成情况。
（5）外来人员安全培训是最大的难题
外来人员素质参差不齐；
流动性大，培训难以持久；
培训内容针对性不强、形式单一，降低了积极性；
培训时间和培训地点安排不合理；
培训成本高，企业培训费用和时间投入不足。
2、企业安全培训新模式——安全生产云培训体系
安全生产云培训体系是通过不断分析行业特色，利用现代培训技术手段，采用多种培训手段相结合，逐步适应企业安全培训的新模式。
（1）安全培训管理平台
1）培训组织体系设置
按照设置多级培训责任体系，将安全培训管理员用户进行分级，确定监督与被监督关系，并划分各级职责。
2）培训计划管理
各级单位根据自身安全培训需求，制定全员安全培训计划，明确培训目的、培训内容、受训对象、考核要求和责任人，并对培训计划的执行情况进行评估和考核。
3）三级安全教育管理
企业可实时查看新入厂人员的信息，平台自动安排组织新入厂人员进行三级安全教育，并发“入厂证”。
4）培训档案管理
各级用户可以通过平台对安全培训档案进行管理，查看每位员工的培训记录和每次培训的记录。
该模块依据《电力安全培训监督管理办法》的要求，设置供上级主管部门检查的档案内容，包括：
年度培训计划及执行记录；
历次安全培训过程、结果记录、考核情况；
个人安全培训档案等。
5）考核与奖惩
所有单位的培训信息汇总在一个平台内，形成安全培训大数据，通过统计分析，可以为上级单位提供分析数据，强化安全培训监督管理工作。培训考核指标包括：培训人次、入厂安全培训合格人数、入厂安全培训合格率、年度人均学时等。
（2）安全生产在线学习平台
1）安全培训
建立培训任务，安排培训时间、在线培训内容、受训人员等。
员工按照任务要求对各个安全培训课程进行学习和练习。
2）安全考试
建立考试计划，安排考试时间、考试范围、考试人员等。
员工根据管理员安排的考试，在线进行模拟考试或正式考试。
3）目标训练
目标训练是让员工针对安规和其他应知应会进行不断的做题和错题重做，让其通过做题掌握相应的知识。
员工可以在平台上答题，也可以在手机上答题。
4）知识竞赛
企业可以在每年安全月组织在线安全知识竞赛活动。
安全培训管理员通过平台建立竞赛项目，设置竞赛范围、开始时间、结束时间、竞赛时长等，员工参与竞赛项目。
（3）移动学习APP
通过多种答题模式打造以练固学、以考促学的培训模式，辅助平台用户巩固培训内容。功能覆盖4个业务板块：
1）取证随手练
满足各种取证类型答题练习、模拟考试需求，辅导用户快速通过考试。
2）安规随身练
根据用户角色匹配对应《安规》，通过反复答题巩固《安规》知识。
3）项目随堂考
同步获取云平台上的练习、考试等项目，用户通过答题练习、考试巩固培训内容。
4）竞赛随心点
对于企业内部开展的竞赛项目，可随时随地进行竞赛任务，并查看排行情况。
（4）外来人员多媒体安全培训终端
安全培训终端主要用于外协队伍进行集中安全培训，它以电脑主机为主体、内置多媒体集中培训、考试系统及相应的多媒体课程，附带考勤设备、无线答题器等，可放置在临时场所进行集中安全培训。
1）自动建档
员工刷身份证，录指纹数据，终端为外协人员自动建立培训档案，档案数据同步到安全生产云培训平台中；
2）集中考勤
培训时外协人员用身份证在识别仪上刷卡登记，或录指纹、刷员工卡，终端自动记录考勤；
3）集中培训
管理员选择好安排的培训内容，放映多媒体培训课件，外协人员通过观看外接的投影屏幕完成培训；
4）集中考试
外协人员手持无线答题器，通过看屏幕试题进行答题，也可将终端连接机房网络，学员在机房内进行上机考试；
5）上传记录
培训结束后，终端在联网的情况下，将集中培训记录同步到安全生产云培训平台。
3、安全生产云培训体系的特点
（1）多手段培训、快乐学习
生动形象的动画、视频，让员工理解、记住；
以考题评测员工的知识短板，查漏补缺，以考促学、以赛促学；
各种案例、现场照片、碎片化知识，让员工随时受到教育。
（2）一岗一标
分岗位分培训内容，不同的人有不同的课程安排；
分岗位分培训形式，同样一个课程，例如安全生产法，不同层次的人有不同的培训形式；
分岗位分考核标准，同样一个课程，不同的人有不同的考核要求，包括掌握、了解、熟悉三级。
（3）海量课程+持续更新
安全生产云培训体系最有价值的是内容，是培训课程资源；
2000多个安全培训课程，120000多道考试题，且持续更新，单位也可上传课程，平台使用单位越多，资源越多。
（4）信息化管理
一人一档，永不丢失，离职退场后，安全培训档案依旧保留；
培训过程全过程管控，从培训计划、组织、实施、考核、存档各个环节都可以登录平台进行监控；
各项安全培训指标实时统计，包括培训学时，培训完成率，合格率等各种指标。
安全生产云培训体系是现代安全生产培训体系建设探索的第一步，一方面解决了安全培训面临的一些困难，另一方面也为企业降低企业培训的人力成本、时间成本上做出了贡献。
