传统安全培训形式单一传统安全培训形式单一、安全培训内容、学时、效果均难以满足相关法规要求。
教育和监管难度大项目分散,人员数量多且流动性大,培训和监管难度大。
培训档案不健全,统计分析难现场人员培训信息、各类培训数据记录保存、查询、调阅不便,难以汇总统计与考核。
人员类型不同,培训内容不同不同管理级别人员以及不同岗位作业人员,安全培训课程需求不一样。
培训手段便捷化引入数字化、模块化教学理念,无需繁琐的准备工作,培训负责人根据不同岗位、工种、职务为学员制定培训计划(包括内容、课程、学时等要素),开机即可进行安全培训。
专业的培训资源在多年的研究基础上,汇集各行业专家,研发精品课程,拥有课程云、题库云、专家云等丰富培训资源,能满足各行业安全生产培训的需要。
培训管理规范化智能培训程序实现人员自动建档、实名考勤、集中培训、无纸考试、自动归档,形成标准统一的培训记录,实现培训管理的规范化。
培训监管动态化培训信息可以通过互联网同步至云平台,各级公司可对下级单位安全培训情况进行远程监管查询,实现动态化管理。
培训服务持续化拥有提供专业的服务团队,为企业“互联网+安全”的培训模式的实施提供持续不断的资源与技术支持,保障多媒体安全培训工具箱的持续应用。
多媒体安全培训箱主要用于外来人员集中安全培训,以电脑主机为主体、内置多媒体集中培训、考试系统及相应的多媒体课程,附带考勤设备、无线答题器等,放置在多媒体安全培训教室或临时场所进行集中安全培训。 其总体设计方案及主要培训流程如下: (1)智能化创建培训 根据需要自由组合培训课程,设置考试组卷策略,快速创建一场培训项目。
(2)自动化建档 能够准确识别身份证、人脸特征和门禁卡,将身份信息记录到培训记录中。员工刷身份证,录指纹数据,安全培训工具箱为员工及外来作业人员自动建立培训档案,档案数据根据需要可同步到云端。
(3)集中考勤 培训时员工及外来作业人员用身份证在识别仪上刷卡登记,或录指纹、刷员工卡,安全培训工具箱自动记录考勤。
(4)集中培训与学习 管理员选择好安排的培训内容,放映多媒体培训课件,员工及外来作业人员通过观看外接的投影屏幕完成培训。培训内容可以自动播放,人员集中观看多媒体课程,简单方便。
(5)无纸化集中考试 系统提供扫码答题、答题器答题、线下答题、组合答题(扫码答题+答题器答题)四种答题方式。其中,扫码答题是指在投影屏幕上方给出参加考试的二维码,参训人员使用爱工友扫码参与答题,屏幕上实时展示学员的答题状态与成绩结果。员工及外来作业人员手持无线答题器,通过看屏幕试题进行答题。
(6)人员管理 安全培训工具箱可以对所有培训人员实现分级管理,人员信息可以批量的导入导出。人员管理的功能包括设置岗位、转移、离职等。 (7)培训归档、导出 安全培训工具箱能自动建立标准化安全培训档案,一人一档,永久保存,包含员工所有的培训档案,查询方便,管理精准。管理人员能够查看每位员工的培训、考试、自学记录等档案信息,档案能够导出。安全培训工具箱能够实现员工安全培训、考试、考勤、课程管理等功能,缩短培训周期,大大减轻安全生产人员培训任务。
公司业务面向全国,致力于推动多媒体安全培训与创新,凭借前沿的产品技术和服务团队
与国电投集团、华电集团、大唐集团、华润集团、三峡集团、格盟国际、中国铁建、中国核建、中国电建、中国能建等知名企业保持长期的合作关系
为其提供专业的多媒体安全培训解决方案和优质服务。
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